在數(shù)字化時代，要更好地將強(qiáng)大的個體與組織組合在一起，需要做好兩件事，即激活個體和激活組織。一個正式組織的發(fā)展，一定是約束個體行為的，而健康人的個性發(fā)展是追求自由的，兩者之間天然沖突。組織要做的，就是在健康個性發(fā)展和正式組織責(zé)任約束之間找到一條解決之路。浙江董秘俱樂部研學(xué)服務(wù)注重專業(yè)知識和實際工作層面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，既幫助企業(yè)解決資本運作中的各種核心問題，又強(qiáng)調(diào)圈內(nèi)實踐的經(jīng)驗分享和交流。

2023年11月17日，浙江董秘俱樂部研學(xué)服務(wù)一周三企公益“微課堂”第四期課程《價值創(chuàng)造》在浙江董秘俱樂部會員企業(yè)——浙江勤工經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)開展。

本次“微課堂”由浙江董秘俱樂部會長葛建平講解。參與微課堂的會員有浙江勤工經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)董事長盛海峰、哈爾濱工業(yè)大學(xué)浙江校友會會長劉偉、哈爾濱工業(yè)大學(xué)浙江校友會副會長祖建鑫、博大國際杭州市場部總經(jīng)理鄭崇賢、浙促會常務(wù)副會長周濱、天明控股副總裁黃永東、杭州雙創(chuàng)創(chuàng)意設(shè)計有限公司趙嘉怡、哈爾濱工業(yè)大學(xué)浙江校友會專職副秘書長林希、杭州英樂維特股份有限公司董事長俞國平。

本次微課堂主題為《價值創(chuàng)造》。葛會長詳細(xì)介紹了價值創(chuàng)造，這是一系列業(yè)務(wù)活動及其成本結(jié)構(gòu)，是滿足目標(biāo)客戶重要的產(chǎn)品或服務(wù)的關(guān)鍵。價值創(chuàng)造需通過三個過程，物理過程、工程學(xué)過程和社會學(xué)過程。為了成功進(jìn)行價值創(chuàng)造行動，需要遵循六個要素：樹立價值理念、分層分類推進(jìn)、構(gòu)建指標(biāo)體系、重點價值突破、激活價值要素、強(qiáng)化價值管理。

此外，葛會長還提到了“價值創(chuàng)造”理論的三個基石：利益相關(guān)者基石、三重底線價值基石和共享價值創(chuàng)造基石。最后，微課堂以影響企業(yè)價值創(chuàng)造的五大因素作為結(jié)尾，讓學(xué)員們更深入地了解了價值創(chuàng)造的重要性。

這次“微課堂”講解生動有趣，深入淺出，讓各會員對價值創(chuàng)造有了更深入的理解和認(rèn)識。

在微課堂上，浙江勤工經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)的盛海峰董事長向參與微課堂的會員們詳細(xì)介紹了勤工集團(tuán)的發(fā)展歷程，公司架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，獲得的榮譽以及經(jīng)典案例。在介紹經(jīng)典案例時，盛海峰董事長選取了幾個具有代表性的項目，通過對項目治理前后圖片對比，生動形象地展示了勤工集團(tuán)各個工程項目的治理情況。在介紹業(yè)務(wù)范圍時他提到了勤工集團(tuán)業(yè)務(wù)涉及立體林業(yè)經(jīng)濟(jì)、礦產(chǎn)資源并購、固廢處理、雙碳碳匯及農(nóng)文旅等多個板塊，他具體介紹了這些業(yè)務(wù)如何運作，如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，以及如何為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。通過盛海峰董事長的介紹讓參與課堂的會員們對勤工集團(tuán)有了更深入的了解。他們紛紛表示，通過盛董事長的介紹他們對勤工集團(tuán)的認(rèn)知有了很大的提升，同時也對勤工集團(tuán)的發(fā)展前景充滿了期待。

在這次微課程內(nèi)容探討之后，各位會員紛紛發(fā)言，介紹自身企業(yè)和所處行業(yè)的相關(guān)情況。他們以不同的方式，從不同的角度，詳細(xì)地介紹了各自企業(yè)的特點、優(yōu)勢、劣勢以及在市場中的地位。這些介紹不僅有助于大家更好地了解彼此的企業(yè)，也為后續(xù)的溝通提供了重要的基礎(chǔ)。在這個過程中，會員們表現(xiàn)出了極高的專業(yè)素養(yǎng)和熱情，他們認(rèn)真傾聽、積極思考、互相學(xué)習(xí)。通過這些介紹，大家不僅增進(jìn)了對不同行業(yè)的了解，也發(fā)現(xiàn)了許多潛在的合作機(jī)會。這為后續(xù)的溝通、合作、共創(chuàng)共贏打下了堅實的基礎(chǔ)。